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Gute Gründe 
Viele gute Gründe, für die Lebenshilfe Münster zu arbeiten :)
- Bezahlung nach PTG-Tarif je nach Erfahrung und Qualifikation, mit regelmäßigen Steigerungen des Entgelts
- Ende November 85 % des Bruttogehalts als Jahressonderzahlung
- Monatlicher Bonus für Betriebszugehörigkeit ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
- Attraktive Zulagen für Nacht-, Schicht- und Wechselschicht
- 30 Tage Urlaub plus 1 „Brauchtumstag“
- 24.12. und 31.12. freie Tage
- Entlastungstage für Nacht-, Schicht- und Wechselschichtarbeit
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen (Geburt, Hochzeit, Todesfall, Arbeitsjubiläum)
- Leitungen und Geschäftsführung sind direkt ansprechbar
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Teams
- Mix aus langjährigen und neuen Mitarbeiter*innen in allen Teams bringt Erfahrung und frischen Wind zusammen
- Mitarbeitendenwünsche werden in der Dienstplanung nach Möglichkeit berücksichtigt
- Team- und Dienstbesprechungen und Supervisionen werden bezahlt
- Gewählte Mitarbeitendenvertretung, Betriebsversammlungen
- •BEM-Beauftragte
- Deeskalationsteam
- Arbeitssicherheitsschulungen
- Ausreichende Arbeits- und Schutzmaterialien
- Betriebsärztliche Untersuchungen
Gutes geld
- Business-Bike
- vergünstigtes Job- oder Deutschlandticket
- E-Bike-Flotte in der Radstation und Nutzung von Stadtteilautos
- Team-Events, Mitarbeitenden-Party
- Fort- und Weiterbildungen sind möglich
- Mitarbeitenden-App hält dich auf dem Laufenden
- Digitale Dienstplanung/Stundenerfassung/Pflegedokumentation (Vivendi/Jobrouter)Diensthandys im ambulanten Bereich